职场无间道

马德里。七(qī )(👷)名满(mǎn )(🆓)怀(huái )希望(wàng )获得(📼)跨(kuà )国公司的一份顶级行政工作的(de )求职者，在(zài )卡(🎗)斯特拉(lā )那路一栋摩(mó )天(tiān )大(🗼)楼的办公(gōng )室里(📿)准备迎接面试筛选。在经过(🚤)了表格填写(xiě )、(👑)合格鉴(🗄)定以及其(qí )(🕯)它(👁)商(🙍)业官样文件(jiàn )(🛹)的(de )迷宫般的程(chéng )序(📞)后，七名(míng )(🗑)应聘者全都让秘(🖍)书带(dài )到一间(jiān )冰冷的(🤷)房间等(⏺)待面试筛选。当(dāng )大家各自小心(xīn )翼(yì )翼地自我介绍(🎛)后，他们都(💻)想(xiǎng )知道(📙)自己是否在被(🤠)摄影机监视着(🙀)，而(💪)且为什么这(🍄)间(jiān )公(🥫)司在(zài )他们之(zhī )中安插了一位心理学家帮(🥕)他(🕐)们(🐀)做检(jiǎn )查。其中一(yī )名(👣)应聘(🤘)者提及到一种测试方(👊)法，这种类似于在他们身上进行的测试(🃏)曾在美国(guó )被应用于挑选谁最(zuì )适合在(zài )充满(mǎn )竞争的商(🤥)业社(📛)会中立足。……