非妈妈白书

　　1989年，日本推行男女雇用机会(🥕)金等法。
　　(🏆)这一(yī )(🌒)年进公司(🏖)的社会新(xīn )鲜人(rén )被称为(wéi )(🈺)「(♟)雇(gù )均法」第一(♈)代。
　　背负着国(guó )家(🏁)的期待(dài )与社会舆(yú )论(😀)、在男(🍄)性社会中(🐺)受(➗)到(🥏)不明理对待却力争(zhēng )(⏸)上游。渐渐地，女性受到(dào )(✝)重视，也慢慢的被(🤼)交付重大任务。但却(📀)也出现(xiàn )因无法(fǎ )兼顾事(shì )业(⏭)与家庭而(🔷)有许多女性不得不从中择一(🚔)的状(zhuàng )况…。
　　时代演变(🐇)，国家开始提倡(chàng )生(shēng )育，减少少子化以及让女性担(📈)任管理阶层等新(xīn )政策(cè )(🏗)。
　(🥛)　职(zhí )场(chǎng )(💛)性骚(🔥)扰、对于没有小孩的女性、孕妇的(de )偏(🔋)见等问题(🤬)时而不时(🥨)浮出。
　(🏽)　(🙄)在充满了(le )火药味(🐄)、四面楚歌的(de )(😉)职场(chǎng )奋(fèn )斗、苦恼、恋爱(🌡)───。
　　这是个即(jí )将(jiāng )迈入50岁的(🔏)Under Fifty女(nǚ )性(👜)─土井(jǐng )(➗)玲子的(🤷)故事，也同(tóng )样是你我(👛)将(jiāng )会遇(yù )到的(de )事(shì )。